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掌握个人简历的撰写方法能让卖衣服求职者获取一个好的机会去赢得理想的工作。怎么写卖衣服个人简历？下面是我为大家精心推荐的卖衣服的简历范文，希望能够对您有所帮助。
应聘职位：服装/纺织/皮革/鞋业：设计助理
毕业院校：广州市冶金高级技工学院
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-09 2007-05广州市冶金技工学院服装设计与营销办公软件证书-
2006-11 2007-09广州市冶金技工学院服装设计与营销服装设计大赛三等奖-
2007-10 2008-04广州市冶金技工学院服装设计与营销服装订制工证书-
2007-11 2008-07广州市冶金技工学院服装设计与营销服装立体裁剪大赛三等奖-
能准确把握国内外服装流行趋势,熟悉日/韩设计风格
精通手绘/印花及针织,牛仔,毛织时装工艺制作流程
熟悉CorelDRAW/ Photoshop等软件
对服装有一定的认识和见解,对服装工艺熟悉,对颜色敏感,并且熟悉中大面料市场,对营销心理学也颇有了解.性格活泼开朗,善于沟通.做事积极认真,踏实,有上进心,有团队精神,能吃苦耐劳.
三年以上工作经验
男
25岁(1985年9月1日)
职位：总经理助理兼写字楼主管最高学历
在211重点高校东华大学修得服装设计与工程和金融学双学士学位;英语六级，英语口语流利;有超过两年的总助经验，熟悉总助的工作内容;熟悉生产管理，能够统筹设计及安排项目的实施;沟通交流能力强，能够很好的协调各部门的工作;超过一年的团队管理经验，能够以年轻亲和的管理方式领导自己的团队，并对团队的人员调配方面有资深的经验;IQ卓越，思维慎密，观察和分析能力强;精通计算机，熟悉OFFICE软件;形象气质兼备。
希望行业：专业服务(咨询，人力资源)，服装/纺织/皮革，贸易/进出口，公关/市场推广/会展，中介服务
目标职能：经理助理/秘书，总裁助理/总经理助理，市场通路经理/主管
2008/7--至今：利华成衣集团(500人以上) [ 2年4个月]
1.负责收集公司的生产作业的数据(工序时间)并建立和规范公司生产的标准工时;
2.收集生产工艺及工序的操作时间等数据，并制作数据库;
3.规范生产作业标准，建立标准生产操作(作业)系统;
4.根据下属工厂的生产数据编制各工厂的生产效益，为公司决策和管理提供可靠的数据;
5.完善公司的薪资计算体系，并负责建立和完善各工厂的工票系统;
6.参与生产流程的改造，协助推行单件流水;
8.负责单件流员工的人员测评(操作技能和素质等);
9.参与公司效率提升和资源整合工作，并制定翔实和可行的方案;
10.效率改善方案实施4个月工厂效率提升12%，实行单件流生产周期缩短10天，员工工资提升15%。
2007/9--2008/7：XX女装(500人以上)[ 10个月]
1.利用互联网查阅国际最新流行趋势;
2.市场调研，通过销售数据和往季产品的市场反馈作出及时和正确的分析，提出及时调整产品线及产品结构的建议，搜集同档次竞争品牌现阶段的设计风格、产品大类、产品系列、单品、配饰及价格带等详细情况;
3.参与产品总体规划的讨论，确定自己所负责的产品线开发;
4.搜集设计灵感(来源)，确定目标季节的设计主题，细分到目标季节的系列产品，单品及配饰;
5.到面料仓库熟悉面料，了解各种面料的特性及相同面料不同产地的差异;
6.绘制服装效果图及平面款式图;
7.和买手配合，给到买手买版的建议及对买手提供的样衣提出款式、版型、颜色或面料的修改意见;
8.参与编写全国统一卖场终端的陈列手册(即最为理想的陈列方式);
9.预测目标季节的产品系列销量及产品单品销售情况;
10.绘制样衣平面款式图给成品开发部;
11.在目标季节的产品定货会上对该系列或该单品进行详细介绍并对其定货数量进行跟踪调查。
2004/9--2008/7上海东华大学服装设计与工程本科
服装营销类：服装营销学、服装零售学、服装进出口贸易学;
服装结构设计：男装、女装、童装结构设计、工业纸型设计;
服装材料：面料和辅料的基本知识;
服装生产类：服装生产管理、服装整理学、服装成衣工艺学;
服装工艺类：立体裁剪、女装制作、西裤制作、服装口袋制作;
服装设计类：服装画、服装色彩学、服装款式设计;
2004/9--2008/7上海东华大学金融学本科
金融法、证券投资学、金融工程学、商业银行学、房地产金融学、保险学等十几门金融学课程
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)
粤语(精通)听说(精通)，读写(精通)
2005/8驾驶执照考得汽车驾驶 C牌照
寻求职位：业务员、销售员、导购
由于这两年的销售及管理经验，本人希望从事轻工、家电或商业零售行业，做销售或销售管理工作。
2009-01～ 2012-06江西广播电视大学机电一体化大专
2004-09～ 2007-07南雄中学理科高中
本人于2005年7月毕业后，一直在三联家电从事销售管理方面工作，青岛三联家电隶属于山东三联集团，是专业的家电卖场。在厨卫家电柜台，由导购员做到值班员、导购主任，工作态度认真，富有责任心，能力强。熟悉家电卖场及家电行业。
导购员：负责商场基本流程，辅助导购主任的工作，对所在团队促销人员的基本管理
值班员：负责整个营业厅的考勤，人员管理，辅助经理做好日常管理工作
导购主任：负责整个部门日常销售，销售额和毛利。整个部门的人员管理。团队意识的培养
计算机详细技能：主要精通word,excel等办公软件，AUTOCAD,PRO/E等绘图软件，了解ps软件。
技能专长：主要精通word,excel等办公软件，AUTOCAD,PRO/E绘图软件，了解ps软件。
自我评价：本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标，为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标;良禽择木而兮，人遇明主而能是我对人生的理念。
可打板沟通能力较好平易近人用微笑面对每一位顾客
一切以店铺着想想找一份在商场的地方工作欧亚商都最好毕业证
工作经验个体2011-7至2011-12任职促销/导购员薪资2000-3000元/月
工作职责：本人从事销售已经4年年前在桂林商厦女装做导购
长春简历范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
个人简历写得好,能为保安队长个人求职者创造机会,帮助保安队长个人求职者顺利求职，下面是我为大家带来的保安队长个人简历范文，相信对你会有帮助的。
希望岗位：后勤保障类-其他相关职位
寻求职位：保安队长、保安主管、安全管理
1999-09～ 2001-07第二炮兵士官学校工程专业中专
2008-12～ 2008-12东莞市安全生产监督管理局安全主任培训初级安全主任资格证 2008-07～ 2008-07东莞市保安培训中心保安队长培训保安队长资格证上岗证工作经验至今7年8月工作经验，曾在4家公司工作
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：保安队长岗位类别：保安
工作描述：在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，人事纠纷的调解与处理，公司规章制度的推行。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：保安队长岗位类别：保安
工作描述：在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，安全生产管理制度的制定和完善，公司规章制度的推行。离职原因：公司搬迁，辞职
工作描述：在职期间任保安队长，负责整合服务区域客户方现场保安人员和保洁人员的培训与管理。
离职原因：客户方没有提供食宿，辞职
工作描述：在职期间任保安队长，全面负责公司保安工作和消防安全工作，制定培训计划和教案，负责保安培训和消防安全培训，同时负责对清洁工的管理。
工作描述：担任班长、教练员及代理排长职务，做好本职工作。
计算机详细技能：熟练操作Word、 Excel、ppt。
技能专长： 1.具备一定的管理能力和组织协调能力，有一定的管理经验。工作中以身作则，能及时与上下级之间沟通，正确授权与激励，营造良好的团队氛围，促进团队的稳定、和谐、健康发展。
2.有较强的安全防范意识和服务意识。认同保安行业，在正规保安公司接受过专业的保安培训且有从业经历，能够建立和健全保安组织机构及相关制度与流程，编写和完善作业指导书，制定人员、车辆、货物进出流程等。
3.对保安团队培训有丰富的经验。能够结合企业保安工作实际，对保安人员开展法律知识、行业知识、岗位流程、保安礼仪、纪律、岗位5S、队列、擒敌拳、军体拳、车辆指挥等培训。
4.能够解决企业消防技术和管理课题。熟练操作CCTV监控系统、红外对射报警装置、火灾报警控制联动系统，可以熟练讲解各种消防器材的使用知识，编写教材对员工进行消防安全培训，制定消防演习预案，组织开展消防演习，有实际组织消防演习的经验;对消防器材维护保养、消防隐患整改、危险品仓库防火、义务消防组织的建立及培训等有一定的经验。
5.有处理突发应急事件的能力和经验。结合自己的经验，为企业制定相应的应急预案，可以组织开展突发事件演练。
6.有一定的安全生产管理工作经验，可以主导安全生产管理。如：安全生产组织机构建立、安全生产管理制度的制定和完善、安全操作规程的制定、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产隐患整改、工伤处理等。
7.有后勤工作管理经验，如：保洁人员的管理、宿舍的管理等，能够编写清洁人员作业流程和宿舍管理制度。
8.结合自己的工作经验，制定了相应的保安管理与培训方案，对20---30人左右保安团队的培训、管理、运作有较完备的预案。
9.能熟练操作Word、excel及ppt软件。
10.管理强势，注重专业化，注重细节。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
寻求职位：总务、保安队长、后勤主管
1997-09～ 2000-07关山高中理科高中
2006-05～ 2006-06东莞市安全生产监督管理办安全主任知识培训广东省安全主任资格证
2005-06～ 2005-07东莞市保安队长培训中心保安队长岗位培训广东省保安队长资格证 2000-12～ 2002-12北京当兵军事训练退伍证
工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(2008-04～ 2011-10)
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
工作描述： 1.公司总体消防应急设施的布局与规划
2.全新保安队伍的组建与规章管理制度的制定
4.不定时对夜班保安抽查岗位,巡逻情况的落实
5.对保安员的工作内容,岗位进行安排,排班.出勤,检查执勤情况
6.每周内组织全体保安学习业务知识及礼仪
7.协助人事部做好招聘工作,对出入工厂的员工做好接待工作
8.负责保安专用的器材和服装保管发放及保养工作
9.每月对消防器材进行安检，是否过期失效，申购验收及补救措施。
10.行政部进行安全保卫活动，参与各类专项检查工作
11.执行厂部各项规章制度，完成上级交办的各项任务
***公司名称(2005-05～ 2008-03)
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
工作描述： 1.新进人员上岗指引,消防知识培训
2.检查.指导保安系统培训及上岗,换岗纪律
3.巡查厂内消防设施与器材性能,监督.呈报和处理生产安全和消防工作问题
4.检查出入工厂人与车辆的相关证明证件,保卫工厂及员工人身安全
6.维护生产,生活秩序及突发事件的处理
***公司名称(2003-04～ 2005-05)
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
工作描述： 1.对新保安的上岗指引
计算机详细技能： 1.熟练使用办公软件，WORD，EXCEL
技能专长： 1.全面负责公司安全保卫管理,对公司运营提供安全支持
2.不断完善保安管理的文件资料,遵照上级领导制定的工作计划和措施方案进行具体的实施与贯彻.
3.加强队伍建设,组织保安人员进行军事训练和专业技能培训及相关法律知识学习,不断提高队员应具备的整体素质及能力.
5.宿舍.饭堂.清洁.水电等相关管理工作
发展方向：对工作有高度的责任心和工作热情，事事严格要求，不断提升自我。有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
自我评价：为人做事沉着稳重，处事冷静，"诚实做人,踏实做事"。有较强的组织能力和应变能力，爱好运动，有过硬的军事功底。工作中的不断学习和自我培养，一直是我坚持的理念!
户籍：杨先生汉族仅企业会员查看 182cm河南开封性别：出生年月：婚姻状况：体重：现所在地：男 1986年3月29日未婚 70kg福建厦门个人相片暂无相片毕业学校：
培训经历：河南省通许县第三职业高中
最高职称：全职保安/家政/其他服务-保安人员保安;
普通话标准一般时间 XX年8月- XX年6月时间培训机构高中 XX年高级职称所在学校河南省通许县中等职业学校培训主题学历中专
XX年3月- XX年4月厦门市保安公司保安工作日常工作程序和安全防卫以及体能训练。
工作经历所在公司：时间范围：公司性质：所属行业：担任职位：厦门招商银行 XX年8月- XX年1月股份制企业其他保安/家政/其他服务经济保安的管理。组织、布置、协调好保安部门的日常工作，负责督促和检查规章制度的落实情况，为工作描述：公司领导对保安的表彰和处罚提供切实可靠的依据。
带领全体保安人员，圆满地完成公司领导布置的各项工作任务离职原因：因个人事件，需回家较长一段时间。其他信息我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。
毕业后的工作，让我在安全管理方面有了很大的提高，熟自我评价：悉本职工作。为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为贵公司的一员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
首先感谢你给我这次难得的机遇，请你在百忙之中抽出一点时间，以平和的态度来看完这封自荐书，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解!
首先，我想表明一下个人的工作态度，在保安这行业里两年多，基本没有给公司造成任何负面的影响.很少迟到、早退，做事敏捷、效率高，工作态度认真。
在保安行业里了解到了这个保安的素质的重要性，身体素质良好，无身体缺陷，能达到初级保安军事素质要求。接受公司理念，爱岗敬业的良好的职业道德修养。还有礼仪方面，什么着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损等等。还有就是岗位职责方面，严格遵守国家的法律法规和公司各项工作制度，服从命令，听从指挥。
这是我对保安行业的一些了解，现公司保安队长职位的欠缺，故，我提出这份自荐书。
最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利!请予以考虑我。愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!
仓库主管要认真、仔细、负责做好货品的入库和配送等工作，那么仓库主管的简历要怎么写呢?下面是我为你整理的仓库主管简历范文，希望对你有用!
现所在地：广东-深圳身高： 172cm
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
1998-08～ 2001-06湖北职业技术学院机电大专
公司性质：私营企业行业类别：其他
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1.负责仓库整体日常工作的按排,平行部门的沟通与协调.
2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的顺利执行.
3.仓库区域的规划及仓库区域5S的推行.
4.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.
5.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,安全库存的建立，欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.
6.建立呆滞料预警机制及呆滞料的提报.
8.成品出货的稽核,客诉问题点的分析,及预防措施的制定.
9.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1.负责仓库整体日常工作的按排,仓库工作的筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库各个现场的监督.
2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,仓位的筹划与物料的正确摆放,达到定位,定量的要求.仓库区域5S的推行以及物料摆放的目视化管理.
3.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.
4.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.
6.负责各类材料的定置管理及安全工作,检查仓库物品,保持仓库干燥,注意防火,防盗,防潮.
7.不定时对仓库库存的抽查,达到帐物卡一致要求.
8.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：仓库组长岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1.全面负责仓库的收料,备料,发料,协调相关部门的关系,仓库人员工作的分配及进度的掌控.对仓库现场各个工作的监督,及时与上级沟通.
2.负责执行仓库程序文件,流程,规范,督导下属执行,并对其进行相关知识规范,业务技能培训.
3.负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见.
4.负责定期召开组内会议,加强物料入仓标准意识,入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训,处理日常异常问题.
6.仓库5S及物料标志等现场管理,且执行检查.
7.做好合理安全库存,库存呆废料的及时提报及处理.
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：生管岗位类别：其他相关职位
工作描述： 1.根据公司的生产能力制定生产计划及其物料需求计划.
5.协调各部门工作的进度,生产物料的跟进及其异常处理.
减少七大浪费活动(2007-10～ 2008-08)
项目描述：减少仓库的搬运浪费,节省人力,物力.
4.具体的执行及改善后数据的收集整理,与改善前进行对比.
5.检讨改善的效果,改善过程流程化,未达到预期目标放入下一个改善活动中.(用PDCA戴明环)
技能专长： ERP操作熟练,会办公自动化,CAD软件.
工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区
本人有丰富的工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,学习能力,适应能力强,熟练掌握EXCEL,WORD等办公软件,会ERP,财务金蝶软件等基本操作.能长期稳定工作.
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(其他)
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类
▌2011-04--2012-12：安徽精泰特钢有限责任公司
职位描述：负责原材料仓库,辅助材料仓库,成品仓库的统一管理,及全面负责所有仓库的盘点,月报的制作.
▌2006-04--2011-01：台州宝利特合成革有限公司
职位名称：仓管员,生产统计,成本会计
职位描述：原材料仓库管理员,负责原材料的日常出入库,调配,整理及电子日报表的制作ERP输入工作
生产统计,负责半成品生产线数据的统计.
成本会计,负责半成品的成本测算.
▌2001-03--2006-01：上海永丰五金水暖批发中心
职位描述：管理店里仓库的出入库及经营
1997-09--2000-06金清高中计算机类/普高高中
拓展阅读：是什么成就了好的简历
简历，听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情，其中很多细节需要注意，不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。
1字数决定面试官看不看你的简历
简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅，所以简历一定要避免长篇大论，面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文他们只看简历，所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作，没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数，字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。
简历是进入职场的门面担当，要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。
一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力，知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你，接纳你，甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!
细节决定成败，三大要点牢记于心，运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。
现所在地：湖南-永州身高： 168cm
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-惠州
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位：仓库主管、物流主管、仓库经理
1994-09～ 1998-06湖南大学企业管理本科
1991-09～ 1994-07祁阳县第七中学文科高中
***公司名称(2008-02～ 2011-11)
公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1推行和完善仓库的工作流程和管理制度
2人员编制:依据岗位设计的最小和最低的设计原理完善组织架构和人员编制
3对各仓库进行整体规划和调配,坚决推行7S和目视管理,解决库位周转不够、物料乱摆乱放、物料标识不完善、没有定位、找物料难、先进先出等问题
4提高帐物相符率：通过对原始单据的规范化及帐目的临控、完善盘点制度和方法、设计以绩效为导向的工资制度，并以工资为杠杆提高人员的责任心和积极性，以及人员的招聘和培训提高相关人员的素质等手段提高帐物相符率
5完善盘点制度、盘点周期、盘点方法，推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法，并成立数据改善小组，以周为周期，对每个仓管员、组长所管的物料、卡帐及数据文员系统数据进行抽查，抽查数据为20项，另每天安排人员随机抽查，并将抽查结果直接与绩效考核挂钩，以调动人员的工作极积性、责任心，提人员数据观念及帐物相符率，并相应地提高了管理效率
6物料管制：通过物料需求计划和专单专用法进行进出仓的物料控制,如:退料\补料\超领物料的控制
7呆废料的预防及处理：每月盘点除对盘点结果中帐物不相符的原因进行分析和改善外，对呆废料产生的深层原因进行分析和改善，通过物料需求计划和优化库结构推动呆废料的预防及处理，在做好本部门的呆料预防和处理外，协助其他部门进行呆料的预防及处理，以达到最大限度预防呆料的产生和消耗呆料库存
8安全管理：加强帐物的监管力度、维护物料品质、保持仓区的消防通道畅通、消防器材的使用培训、独立设置危险品仓，严禁烟火、贵重物品放入箱内保管、下班关好水电和门窗、严格的放行条审批程序和放行物品的严格检查
9人员管理：分工明细、责权分明、公平公正、对事不对人、员工是草，主管是风，风吹才能草动，经常要求下属，监督下属，并对执行结果进行反馈和改善，推行执行没有借口的执行文化，提高执行力
10对物料编码和BOM表使用状况进行反馈，推动和完善物料编码及BOM表
11加强各仓库和各相关部门之间的沟通和合作，及时供应生产所需物料，防止停工待料的发生，保障各仓库的正常运作
12推行ERP系统及ISO9001，做好ISO内审、外审及客户验厂(相关资料的制作、被抽查人员回答的培训)等相关事宜
13通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
14.身为公司7S推行小组成员之一，积极参与及推动7S的实施，
15.身为公司ERP推行小组成员之一积极参与公司选择及导入ERP系统，并对相应的模块提出自己的建议
16.身为公司TPM推行小组成员，积极参与相应的工作计划及实施
17.参加公司各类经营管理会议，对公司的运作及管理提出自己的良好建议，并积极沟通和协调
18.及时处理异常和跟进相关进度，并制定相应的改善措施，
19.就部门运作中需要沟通协调时，及时与大陆工厂及分公司各部门相关人员、外发厂商、供应商、物流商、香港总部各相关人员沟通与协调，
19.完成上级安排的及它工作事宜并汇报
20.致力于达成和提高并保持本部门的ISO质量目标(帐物相符率)，
***公司名称(2006-06～ 2008-02)
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：物流主管岗位类别：物流主管
工作描述： 1负责公司物流部的整体运作,对物流部运作中存在的问题提出改善报告,并严格执行,并反馈,持续改善.
2物料部人员的工作重新分配,力求公平合理,并随时监督指导.
3将公司的呆品进行盘存,并编制呆品一览表,同公司的营运部进行沟通,致力于呆品的预防和处理
4将公司的所有物料物料进行彻底的盘存,完善ERP运作所需要的相关资料,为更换新的ERP系统做好准备
5对物料部人员进行培训及考核,提高人员素质,保证物流部的正常运作
6加强对相关部门的沟通和协调,及时处理异常
7物流部工作的计划和安排,签发物流部的各级文件
8完成总经理安排的其它事务,并对结果反馈汇报
9对物流路线及第三方物流对进优化,优化流通渠道,安全快速及时地将货品送达到客户,降低物流成本.
10对仓库进行整体规划,合理地进行区域规划及空间调配,改善货品的包装方式及储存方式,最大限度地利用储存空,减少空间压力,进行5S、看板管理及推行仓储管理的三大原则,改善仓储环境,改善找货品难的问题，提高效率及保障帐帐相符、帐物相符、单物相符
11加强安全管理，对物流部人员进行消防器材的培训，要求所有人员都会使用，对货品的包装及防护进行严格的要求，最大限度地维护货品的品质，加强帐目的管理及监督力度，防止货品流失，并安装监控设备，保证所有的人和物的安全
12通过加强对采购物品的管理,比如:供应商的开发与管理、每月供应商的考核及评估，及时了解物品的市场动态及价格，多家比价、议价、谈价，交期及品质的控制及跟进，及时与供应商及沟通和协调，及时处理异常
13通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
***公司名称(2002-05～ 2006-06)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：货仓高级主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1完善本部门的组织架构，人员的招聘，部门的工作计划及工作安排、监督
2完善运作流程及规章制度，实现运作细节化、流程化、制度化、文件化
3人员工作量的评估及合理再分配，为保障仓库的正常运作，对相关人员进行相关的技能培训，使其能够达到要求胜任相应的岗位
4强力推行5S、目视管理，营造一个物料分类存储、干净整洁、井然有序、一目了然的工作环境
5推行仓库管理三大原则，合理规范物料包装数量及包装、包装方式，解决物料乱摆乱放、找物料难，提高物料的收发及盘存效率、数字的准确性
6完善盘点制度、盘点周期、盘点方法，推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法，并将盘点结果直接与考核挂钩，以调动人员的工作极积性、责任心，提人员数据观念及帐物相符率，并相应地提高了管理效率
7规范表单及帐目的建立、帐目的处理，进行全面实物盘存，包括不良品、报废品，对卡物帐进行核对，对数据有差异的物料，查帐处理，并追查产生差异的原因，对产生差异的原因进行针对性的改善，致力于数字的真实性、准确性及可追溯性，以保障帐物相符率的提高
8推行绩效考核制度，对我以下的所有人员进行全面的考核，考核的内容包括工作技能(帐物相符率)、工作态度、服从性、积极性、5S、品质观、考勤、请假、奖惩等内容，并使其量化，每一项考核计分均有相应的说明，使其量化，考核采用公开化、公平化、透明化，这样的做法，人员的潜力被激发出来，极大地提高管理效果，达到了预期的目的
9致力于呆料的预防及处理，将呆料全部盘存得出准确的数据，并编制呆料明细表，以邮件的形式定期发至相关的人员，寻找呆料再使用的机会，对于呆料的预防，由于仓库功能的原因，仓库要做的就是保证帐物的数据准确性、保证物料在储存过程中的品质、保证MRP时扣除可用库存、保持定期提报呆料明细给相关部门人员利用、呆料分开做帐并过有效期报重检，帐目共享
10加强不良品的处理，因公司管理及人为失误的原因，积累了非常多的不良品未退供应商，所以将不良清理盘存，编制不良品未退明细表，以邮件的形式发给采购部及相关的人员，以决定未退不良的处理方式及期限
11加强部门内部及外部的沟通及协调，制定定期早会及组长级会议的制度，外部的沟通协调则利用邮件及公司各种会议平台
12人员编制:依据岗位设计的最小和最低的设计原理完善组织架构和人员编制
13对各仓库进行整体规划和调配,坚决推行5S和目视管理,解决库位周转不够、物料乱摆乱放、物料标识不完善、没有定位、找物料难、先进先出等问题
14提高帐物相符率：通过对原始单据的规范化及帐目的临控、完善盘点制度和方法、设计以绩效为导向的工资制度，并以工资为杠杆提高人员的责任心和积极性，以及人员的招聘和培训提高相关人员的素质等手段提高帐物相符率
15物料管制：通过物料需求计划和专单专用法进行进出仓的物料控制,如:退料\补料\超领物料的控制
16呆废料的预防及处理：每月盘点除对盘点结果中帐物不相符的原因进行分析和改善外，对呆废料产生的深层原因进行分析和改善，通过物料需求计划和优化库结构推动呆废料的预防及处理，在做好本部门的呆料预防和处理外，协助其他部门进行呆料的预防及处理，以达到最大限度预防呆料的产生和消耗呆料库存
17安全管理：加强帐物的监管力度、维护物料品质、保持仓区的消防通道畅通、消防器材的使用培训、独立设置危险品仓，严禁烟火、贵重物品放入箱内保管、下班关好水电和门窗、严格的放行条审批程序和放行物品的严格检查
18人员管理：分工明细、责权分明、公平公正、对事不对人、员工是草，主管是风，风吹才能草动，经常要求下属，监督下属，并对执行结果进行反馈和改善，推行执行没有借口的执行文化，提高执行力
19对物料编码和BOM表使用状况进行反馈，推动和完善物料编码及BOM表
20加强各仓库和各相关部门之间的沟通和合作，及时供应生产所需物料，防止停工待料的发生，保障各仓库的正常运作
21推行ERP系统、ISO9001，做好ISO内审、外审及客户验厂(相关假资料的制作、被抽查人员回答的培训)等相关事宜
22通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
***公司名称(1998-09～ 2002-05)
公司性质：国有企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：会计/仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1做会计时负责公司应收帐和应付帐业务
2负责货仓部整体工作事务和运作,参与公司召开的各种经营分析会
3制定和完善货仓部的工作流程和各种管理制度
4货仓部各级文件和单据的审核及签发
5检查和考核货仓部人员的工作进度和绩效及跟进
6与公司的其他相关部门和供应商进行及进有效的沟通和协调
8货仓部工作的计划、组织、人员配置、指导、控制和监督
9规范作业流程，合理配置人员，加强监督和执行力度，使帐物相符率大幅度提高，这样物料状况明了，为MRPII的正常动作及呆废料的预防和处理提供了有力的保障
10全面推选行物料管理，通过存量管制加强原材料、半成品、成品的管理,提高公司的资金周转率和使用率,通过加强物料的采购、验收储存、领发料、呆废料的预防及处理，直接降低成本，提高利润率责
计算机详细技能：能熟练操作办公软件及ERP系统
技能专长：有近13年仓库/物流管理工作经验,本人对仓库、物流、PMC、采购的运作有一定的认识，有服装连锁加盟店物流配送管理经验，欲求物流主管/仓库主管职位!
发展方向：本人原则性较强,能承受压力,对仓库/物流、PMC、采购的运作有一定的了解,精通仓储/物流管理流程，对配送流程、库存管理、盘点流程等有很好的统筹运作经验，有ERP及物流信息管理系统及实施经验，具有一定的沟通及谈判能力，具有团队管理能力，独立工作能力强。
其他要求：要求电话面试，能提供食宿.
自我评价：本人性格开朗,具有团队精神,原则性较强,能承受压力,具有一定的仓储/物流管理能力,懂MRP及ERP，懂ISO9001及7S,懂物料管理,懂一些相关的财务知识，能制定和完善相关部门的操作规程及管理制度,有大中型订单生产型企业和连锁加盟物流配送相关管理经验.
